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申請人在育嬰留職停薪假期間，但未領取（或已領畢）育嬰留職停薪津貼，是否可以申請育兒津貼❓
一、申請人在育嬰留職停薪假期間（須檢附育嬰假請假與迄日等證明），但【該名兒童】未領取（或已領畢）育嬰留職停薪津貼，且有實際照顧該兒童之事實者，仍然可以提出申請。舉例來說，如果該名兒童的育嬰留職停薪津貼自107年8月16日至107年12月15日止，則於107年8月至12月就不能重複請領育兒津貼，但108年1月1日之後如果申請人還在育嬰留職停薪假期間，就可以檢具證明向兒童戶籍地的公所申請育兒津貼。
二、同時養育2名以上未滿2歲兒童之家庭，如其中1名兒童請領育嬰留職停薪津貼期間，則另1名子女同期間仍可以申請育兒津貼，原則採同月份同一孩童不重複補助。
資料來源：
★ 社家署全球資訊網
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